In het academisch jaar 2023–2024 is de Klankbordgroep van het Facultaire Diversity Office (FDO) opgericht. De klankbordgroep heeft sindsdien succesvol collega’s en studenten uit de hele faculteit samengebracht om de plannen en het beleid van het FGw Diversity Office te bespreken en vorm te geven. De Klankbordgroep ondersteunt het FDO op verschillende manieren, bijvoorbeeld door feedback te geven op de richtlijnen van de HR-selectiecommissie om wervingspraktijken inclusiever te maken, en door werkgroepen op te zetten voor gebieden die aandacht nodig hebben op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I), zoals de studentbeleving.

In 2025 is de gecompenseerde kerngroep onderdeel geworden van de vrijwilligersgroep. Deze kerngroep bestaat uit collega's en studenten van de hele faculteit die aanvullende verantwoordelijkheden en projecten op zich nemen, waarvoor zij een vergoeding ontvangen.

De Facultaire Klankbordgroep bestaat uit:

1. Een gecompenseerde kerngroep

De kerngroep bestaat uit 9 leden die regelmatig bijeenkomen en specifieke verantwoordelijkheden hebben binnen de klankbordgroep. Deze werkgroep:

• neemt deel aan werkgroepen die zich richten op de prioriteiten van het Diversity Office en werkt aan de realisatie daarvan;
• adviseert over voorgesteld beleid;
• adviseert over bestaande beleidsdocumenten en rapportages;
• helpt bij het signaleren van knelpunten binnen de prioriteitsgebieden van het Diversity Office (zoals toegankelijkheid);
• doet voorstellen voor beleid en ideeën om de prioriteiten te realiseren.

Leden van deze kerngroep ontvangen een vergoeding. Postdocs, promovendi en BA/MA-studenten ontvangen een vast bedrag van €450 dat wordt uitbetaald in twee termijnen gedurende het kalenderjaar. Leden van de kerngroep ontvangen een formele benoemingsbrief van het Diversity Office.

2. Een vrijwillige groep

Deze grotere groep bestaat uit vrijwilligers die deelnemen aan de algemene vergaderingen van de Klankbordgroep. Deze vergaderingen vinden drie tot vier keer per academisch jaar plaats en duren telkens twee uur. Tijdens deze bijeenkomsten wordt geadviseerd over beleidsontwikkelingen die worden voorgesteld door de Faculty Diversity Officer. Van vrijwillige leden wordt verwacht dat zij minimaal twee vergaderingen bijwonen, deelname aan alle bijeenkomsten is dus niet verplicht.

Word lid van de Klankbordgroep

Aanmelden voor de gecompenseerde kerngroep

De Klankbordgroep is op zoek naar 3 nieuwe leden voor de kerngroep. Geïnterresseerden kunnen meer over de functie te weten komen en solliciteren door de instructies in de sollicitatierichtlijnen [Engels] (pdf) te volgen. De aanmelding bestaat uit een cv (maximaal 2 pagina’s) en korte antwoorden op drie vragen.

Aanvragers moeten momenteel werkzaam zijn bij of ingeschreven staan aan de FGw en dit naar verwachting blijven t/m 31 augustus 2027.

Aanmelden voor de vrijwillige groep

Geïnterresseerden in de vrijwillige groep kunnen solliciteren door een e-mail te sturen naar inclusion-fgw@uva.nlExterne link. Vermeld je naam, rol binnen de faculteit (bijv. bachelorstudent) en een korte motivatie van 4 tot 5 zinnen, waarin je uitlegt waarom je wilt deelnemen aan de vrijwillige groep van de Klankbordgroep.

Deadline

Sollicitaties voor beide groepen moeten uiterlijk om 17.00 uur op zondag 1 februari 2026 worden ingediend. Voor vragen over de Klankbordgroep of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Facultaire Diversity Officer Kristine Johanson via inclusion-fgw@uva.nlExterne link.