Waarom wilde je Student Diversity Officer worden?

“In de rol van Student Diversity Officer ben ik een stem voor studenten en kan ik kritisch zijn naar de opleiding en de inhoud. Die combinatie spreekt mij aan,” antwoordt Myriam. “Ik vind het belangrijk dat studenten zich veilig en welkom voelen op onze faculteit. Nu heb ik de kans om hier werk van te maken.” Anass vervolgt: “Een vriend zag de vacature als eerst en vond het iets voor mij. Ik was meteen enthousiast. Er zijn veel mooie initiatieven binnen de faculteit, maar de uitvoering is niet altijd optimaal. In de rol van Student Diversity Officer kan ik nu zelf invloed uitoefenen.”

Wat doet een Student Diversity Officer?

“Als Student Diversity Officer zijn we de schakel tussen de studenten, de faculteit en het Amsterdam UMC,” zegt Myriam. “Ik wil weten hoe studenten diversiteit en inclusiviteit ervaren. Als studenten met een bepaalde religie of etnische afkomst barrières ervaren, wil ik daar werk van maken. Dat geldt ook voor studenten met een functiebeperking.” Anass beaamt dit: “Ik wil een goede communicatierol vervullen tussen alle betrokkenen en vooral iets doen met wat studenten willen. Ik zie ernaar uit om initiatieven te bedenken die de diversiteit en inclusie bevorderen.”

Hoe staan we ervoor op de Faculteit der Geneeskunde?

“Er is zijn zeker dingen verbeterd als het gaat om diversiteit binnen de opleiding, maar er wordt niet altijd doorgepakt,” vindt Myriam. “Niet iedereen is zich bewust van aannames die worden gedaan. Ook in de collegezalen gaat men vaak uit van standaarden die studenten met een andere afkomst niet aanspreken. Zo wordt de witte man bijvoorbeeld meestal neergezet als dé specialist of dé chirurg. Die clichés moeten we echt gaan aanpakken binnen het Geneeskunde onderwijs. Ook moet er meer aandacht komen voor diversiteit in de leermiddelen.” Anass vult aan: “We gaan gelukkig de goede kant op, maar er is nog veel te verbeteren. Neem bijvoorbeeld het lesmateriaal. Hierin staan vooral afbeeldingen van huidaandoeningen op een lichte huid, terwijl je die ook moet leren herkennen op een donkere huid. Hier wordt al langer over gesproken, maar afbeeldingen van donkere huidtypen zijn nog lang niet doorgevoerd in alle lesmaterialen. Een anekdote die ik hoorde is dat het Kruidvat meer rekening houdt met huidskleur dan een opleiding Geneeskunde. Daar moeten we echt iets mee.” 

Waarvoor kunnen studenten jullie benaderen?

“We willen vooral laagdrempelig zijn. De komende tijd breiden we ons netwerk uit door zelf op mensen af te stappen. Zo hopen we dat anderen ons ook steeds sneller weten te vinden,” zegt Anass. “Ja!” vervolgt Myriam, “En je hoeft echt per se met iets moeilijks te zitten om met ons in gesprek te gaan. We maken gewoon graag kennis en we staan open voor een gezellig praatje en een kop koffie.”

Vragen?

Heb je vragen aan Myriam of Anass of wil je een keer gezellig koffie met ze drinken? Mail dan naar sdo@amsterdamumc.nlExterne link.