De Commissie Diversiteit wordt voorgezeten door de Faculty Diversity Officer van de Amsterdam Law School, Claudia Santana. De commissie werkt nauw samen met de decaan, het faculteitsbestuur, de studenten- en ondernemingsraad en andere medewerkers en studenten binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Activiteiten bestaan uit:

• Deelnemen aan periodieke vergaderingen met de Commissie
• Betrokken zijn bij de uitvoering van de geselecteerde acties van het actieplan (pdf)
• Initiatief nemen voor andere acties ter ondersteuning van een EDI cultuur binnen de faculteit
• Adviseren over nieuwe evidence-based EDI acties
• Bijdragen aan de voortdurende ontwikkeling van EDI beleid en initiatieven op basis van trends en best practices

Profiel

• Je studeert aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
• Je bent je bewust van vraagstukken op het gebied van EDI
• Je kunt samenwerken met mensen op verschillende niveaus van een organisatie
• Je werkt graag aan projecten en je bent gemotiveerd om initiatieven te nemen die bijdragen aan EDI zaken
• Je hebt of streeft naar een goede connectie met de studentenpopulatie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid 

Informatie

Voor meer informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Claudia Santana via diversity.lawschool@uva.nlExterne link.

Aanstelling

De vacature is alleen voor studenten die studeren aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. De studentleden van de Commissie krijgen een benoeming voor een periode van 2 jaar aangeboden (afhankelijk van de studieduur) met de mogelijkheid tot onmiddellijke verlenging. Deze functie wordt vergoed en de verwachte inzet is 50 uur per jaar.  

Sollicitatie

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt tot 18 September solliciteren op de functie van Commissielid via diversity.lawschool@uva.nlExterne link. De eerste selectie (brief= en cv selectie) zal plaatsvinden tussen 19 en 20 September. De tweede ronde (gesprekken) zal plaatsvinden tussen 24 en 27 September.