In het academische jaar 2023-24 is de Klankbordgroep voor het Facultaire Diversity Office (FDO) opgericht. De klankbordgroep heeft sindsdien succesvol collega’s en studenten uit de hele faculteit samengebracht om de plannen en het beleid van het FGw Diversity Office te bespreken en vorm te geven. De Klankbordgroep ondersteunt het FDO op verschillende manieren, bijvoorbeeld door feedback te geven op de richtlijnen van de HR-selectiecommissie om wervingspraktijken inclusiever te maken, en door werkgroepen op te zetten voor gebieden die aandacht nodig hebben op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I), zoals de studentbeleving.

Vanaf het academische jaar 2024-2025 zal de Klankbordgroep bestaan uit 2 groepen die 2 keer per semester samenkomen tijdens algemene vergaderingen:

1. Een gecompenseerde kerngroep

Deze kerngroep zal bestaan uit een kleine groep leden die regelmatig bijeenkomen en specifieke verantwoordelijkheden hebben binnen de klankbordgroep. Deze werkgroep zal:

• ongeveer elke 6 tot 8 weken vergaderen, naast de algemene vergaderingen van de Klankbordgroep;
• advies geven over voorgesteld beleid;
• advies geven over bestaande beleidsdocumenten en rapporten; en
• knelpunten identificeren met betrekking tot de prioriteitsgebieden van het DO (zoals toegankelijkheid).

Deze groep zal mogelijk ook:

• helpen bij de beoordeling van lopende aanvragen voor het nieuwe FDO Initiatievenfonds;
• individuele werkgroepen (zoals Outreach) coördineren die momenteel subcommissies binnen de Klankbordgroep zijn; en
• helpen bij het voltooien van projecten die door het FDO en de Klankbordgroep zijn ontwikkeld.

Leden van de kerngroep zullen worden gecompenseerd. BA/MA-studenten, postdocs en promovendi ontvangen een vast bedrag van 450 euro aan het einde van het academische jaar en FGw-docenten (WP) ontvangen 35 uur. Leden van de kerngroep ontvangen ook een formele benoemingsbrief van het FDO.

2. Een vrijwillige groep

Deze grotere groep bestaat uit vrijwilligers die deelnemen aan de algemene vergaderingen van de Klankbordgroep. Deze vergaderingen vinden ongeveer twee keer per semester plaats (drie tot vier keer per academisch jaar) en worden gehouden met de kerngroep en het team van het Diversity Office om advies te geven over beleidsontwikkelingen die worden voorgesteld door de Facultaire Diversity Officer. Van vrijwillige leden wordt verwacht dat zij minimaal twee van deze vergaderingen zullen bijwonen.

Oproep voor nieuwe leden

De Klankbordgroep is op zoek naar nieuwe leden voor beide groepen.

• Geïnteresseerden in de gecompenseerde kerngroep kunnen meer over de functie te weten komen en solliciteren door de instructies in de sollicitatierichtlijnen [Engels] (pdf) te volgen. Het FDO streeft naar een kleine, diverse groep mensen die samen een breed scala aan perspectieven en ervaringen binnen de faculteit vertegenwoordigen.
• Geïnteresseerden in de vrijwillige groep kunnen solliciteren door een e-mail te sturen naar inclusion-fgw@uva.nlExterne link. Vermeld je naam, rol binnen de faculteit (bijv. hoogleraar) en een korte motivatie van 4 tot 5 zinnen, waarin je uitlegt waarom je wilt deelnemen aan de vrijwillige groep van de Klankbordgroep.

Sollicitaties voor beide groepen moeten uiterlijk om 17:00 op maandag 16 december 2024 worden ingediend. Voor vragen over de Klankbordgroep of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Facultaire Diversity Officer Kristine Johanson via inclusion-fgw@uva.nlExterne link.