Informatie

Bekijk de nieuwe studieresultatenpagina. Weer een stap richting de juiste info op één plek

Welke opleiding volg je?
UvA Pride Walk 2019. Photo: Jesper van de Vooren

'Iedere LHBTQ+-student en -medewerker moet zichzelf kunnen zijn aan de UvA.'

Gepubliceerd op 05-08-2022
Een interview met UvA-medewerkers Jesper van de Vooren & Jessica Fenenga die de deelname van de UvA aan Pride Amsterdam 2022 organiseerden.
Toon informatie voor jouw opleiding
Nu zie je algemene informatie op deze site. Kies je opleiding om ook informatie te zien die specifiek voor jouw opleiding geldt, zoals deadlines, regelingen en contactgegevens.
Welke opleiding volg je?
Portret Jesper van de Vooren
Jesper van de Vooren
Portret Jessica Fenenga
Jessica Fenenga

Nadat coronabeperkingen de laatste jaren roet in het eten gooiden, kan UvA Pride weer volwaardig deelnemen aan Pride Amsterdam 2022! Van Pride Walk tot Pride University tot Canal Parade: samen met de VU, de HvA en Inholland zijn we erbij. In het kader van het negendaagse festival, dat draait om de viering van de vrijheid te kunnen zijn wie je bent en te mogen houden van wie je wilt, maken we kennis met studenten en medewerkers die dit jaar betrokken zijn vanuit de UvA. Hekkensluiters: Jesper van de Vooren, Commercial Lead bij de Amsterdam Business School aan de Faculteit der Economie en Bedrijfskunde & Jessica Fenenga, Programme Support Officer bij de MBA General Management aan de Faculteit der Economie en Bedrijfskunde. Zij organiseerden vanuit UvA Pride de deelname van de UvA aan Pride Amsterdam 2022.

Wat maakt het voor jou de moeite waard vanuit UvA Pride organisatorisch te investeren in deelname van de UvA aan Pride Amsterdam?

Jesper: 'Van deze deelname gaat de belangrijke boodschap uit dat de UvA voorstaat dat iedere student en iedere medewerker zichzelf kan en mag zijn en uiten, en daarbij op begrip en erkenning kan en mag rekenen. Aangezien de UvA - net als de VU, de HvA en Inholland - een studie-instelling is en zodoende een educatieve functie in de maatschappij heeft, hebben we vanuit onze gezamenlijke kennis een leerzaam en bovendien gratis bij te wonen Pride University-programma weten te realiseren waarop ik trots ben. Oprechte deelname gaat gepaard met de verantwoordelijkheid tot zelfreflectie. Dit betekent dat we onszelf als UvA ook een spiegel moeten voorhouden, waarbij we er niet voor terugdeinzen integer en kritisch naar de status van LHBTQ+-inclusie binnen onze organisatie te kijken. Er gebeuren waardevolle dingen, maar er bestaan ook nog kansen op dat vlak. Realisatie van die kansen is de eerste stap richting verdere vooruitgang.'

Jessica: 'Deelname betekent zichtbaarheid en representatie. Onze LHBTQ+-medewerkers en -studenten moeten zich vrij, gezien en gewaardeerd voelen. En weten dat wij er als UvA en UvA Pride voor ze zijn. Pride is niet alleen feest, maar ook protest - met de traditionele Pride Walk als boegbeeld daarvan. In mijn ogen terecht, omdat er nog voor genoeg te protesteren valt als het gaat om een waardige, en dus ook gelijkwaardige, behandeling van LHBTQ+-personen. Ook binnen onderwijsinstellingen, en ook binnen "mijn" UvA.'

Hoe ben je betrokken bij de LHBTQ+-gemeenschap? Hoe maak jij er onderdeel van uit?

Jesper: 'Het zijn van een cisgender homoseksuele man maakt mij onderdeel van de LGBTQ+-gemeenschap. Anders dan bij leeftijdsgenoten binnen de gemeenschap, lijkt het alsof jongere LHBTQ+'ers steeds makkelijker om weten te gaan met het afwijken van de heteronorm. Ik hoop daaruit de conclusie te kunnen trekken dat we als maatschappij - ondanks weerstand - toleranter en inclusiever worden, en emanciperen. Binnen UvA Pride ben ik als het ware de voorman, en trek ik de kar. De wens daartoe zit ook in mijn karakter. Verder sport ik bij een LHBTQ+-tennisclub hier in Amsterdam. Dat is niet alleen erg gezellig maar voelt ook veilig. Tot voor kort was ik ook vrijwilliger bij Pride and Sports. Helaas moest ik daarmee stoppen vanwege de drukte.'

Jessica: 'Zelf ben ik non-binair en aseksueel. Het is allemaal nog redelijk vers dat ik me bewust ben geworden van deze aspecten van mijn identiteit. Bij UvA Pride heb ik gelukkig gelijk het gevoel gehad dat die aspecten oké zijn. Met een regenboogvlag wapperen namens de UvA als zijnde mijn werkgever, en mezelf zijn op het werk: dat maakt me blij en trots, en is me alles waard.'

Wat betekent Pride voor jou? Hoe zie jij Pride?

Jesper: 'Ik streef naar een maatschappij waarin iedereen gelijk wordt behandeld en dus ook gelijke kansen krijgt. Ongeacht sekse, seksuele geaardheid en/of genderidentiteit. Zo'n samenleving zou de wereld een mooiere plek maken. Van Pride gaat die belangrijke boodschap ook uit.'

Jessica: 'Voor mij betekent Pride dat ik vrij ben mezelf te zijn als LHBTQ+'er, altijd en overal.'

Met het thema 'My Gender, My Pride' staat Pride Amsterdam dit jaar voor het eerst in het teken van genderidentiteit, in plaats van seksuele oriëntatie/diversiteit. Wat vind je daarvan?

Jesper: 'Een goede zaak. Genderidentiteit is nog een beetje een ondergeschoven kindje. Juist daarom is het mooi dat Pride Amsterdam die deze editie in het zonnetje zet.'

Jessica: 'Top! Een van de dingen die om protest vragen, zijn de krankzinnig lange wachtlijsten voor transzorg. Diversiteit in genderidentiteit mag, nee moet zichtbaarder worden. Dat Pride Amsterdam hier dit jaar de aandacht op vestigt, helpt bij die zichtbaarheid. Samen met de VU, de HvA en Inholland hebben we vanuit UvA Pride gekeken naar wat dit thema voor ons betekent, en naar hoe we daar vervolgens ook zichtbaar invulling aan konden geven. Daarop ontstond het idee voor X=US, om daarmee af te stappen van de binaire man/vrouw-verdeling. Wat mij betreft stoppen studie-instellingen - ten overvloede: inclusief de UvA, ook met het registreren van het geslacht van studenten en medewerkers. Het is voor studie-instellingen immers totaal irrelevant wat er in je broek zit, dus waarom zouden ze?'