Programma

Keynote - Olaf Sleijpen (president De Nederlandsche Bank)

In de keynote zal Olaf Sleijpen zijn visie geven op het Draghi-rapport en op de handelingsruimte van de centrale bank in de huidige geopolitieke onzekerheid. Het rapport maakt duidelijk dat actie noodzakelijk is om de Europese economie, en zeker ook die van Nederland, te versterken, om ons concurrentie- en innovatievermogen te vergroten.

Panelsessie 1 - Implications Draghi report and geopolitical developments

In deze sessie bespreekt Jeroen Hinloopen, hoogleraar Industrial Organisation aan de UvA, het Draghi rapport. Dit is een van de meest invloedrijke rapporten van de afgelopen jaren. Wat betekent het rapport voor Europa? En wat is de mogelijke impact op onze economie? Sluit je aan voor een boeiende en prikkelende uitwisseling.

Panelleden (onder anderen): 
Jeroen Hinloopen (adjunct-directeur CPB en hoogleraar Industrial Organisation)
David Schrager (Macro en Private Credit Investor)
Fons van Overbeek (Econoom bij de Europese Centrale Bank)
Fetullah Tutucu: (Risk Specialist bij ABN-AMRO) 

Panelsessie 2 - AI, skills, roles, and the future of work  

Spreker Henk Volberda (Hoogleraar Strategy & Innovation en wetenschappelijk directeur Amsterdam Centre for Business Innovation) geeft een academische visie op de wereld van morgen: hoe kunstmatige intelligentie (AI) ons werk verandert en in hoeverre de AI-(r)evolutie vooral een verandering in benodigde vaardigheden betekent. Houdt het ook een verschuiving in de rollen op de werkvloer in? En wat zijn de kansen en bedreigingen van AI-adoptie binnen organisaties?

Panelleden (onder anderen):
Henk Volberda (hoogleraar Strategy & Innovation en wetenschappelijk directeur van het Amsterdam Centre for Business Innovation)
Eleni Georganta (Assistant Professor Work and Organizational Psychology)
Marco Rapp (Assistent Professor Digital Citizenship & People Analytics)
Edo Roos Lindgreen (Directeur Executive Programmes en hoogleraar Data Science in Auditing)

Panelsessie 3 - Why (gender) diversity Is still not the norm in multinationals – A performance, talent, and reality check

Gebaseerd op academisch onderzoek en praktijkervaring bespreken we in dit panel hoe organisaties diversiteit kunnen verankeren als een strategische noodzaak – in plaats van als symbolisch beleid – om prestaties te verbeteren. Wat betekent dit voor studenten die hun plek zoeken op de arbeidsmarkt? En wat vraagt het van organisaties, leiders en collega’s (zowel mannen als vrouwen) om diversiteit écht de norm te maken? Léonie Kennepohl (founder Female X Finance) neemt de aanwezigen mee in de ervaringen van bedrijven waarin diversiteit de standaard is.

Panelleden:
Léonie Kennepohl (founder Female X Finance)
Tanja Hentschel (Associate Professor Leadership & Management)
Soumia Akachar (UvA Central Diversity Officer)
Chrissy Welsh (VP Experience B2C at KPN)