Het Chief Diversity Officer (CDO) team start dit jaar met de werving van studenten en professionals voor een pilot van het nieuwe online mentoringprogramma Meet Your Mentor. Ben je een derdejaars bachelor student of een masterstudent aan FEB, FGW of FMG, heb je een niet-westerse* culturele achtergrond en ga je je eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt? Wil je ontdekken hoe je professionele leven er uit kan zien na het afstuderen? Meld je direct aan voor het nieuwe online mentoringprogramma Meet Your Mentor van de UvA.

Studenten en medewerkers van de UvA die overlevers/slachtoffers zijn van seksueel geweld kunnen zich tot eind januari aanmelden voor CARE Amsterdam. Binnen een veilige en oordeelvrije ruimte deel je ervaringen, zorgen en hoe je ermee omgaat.

Van de vier UvA-finalisten, waren Priscilla Maria en Marwa Ahmed de twee UvA-studenten die op dinsdagavond 8 december een ECHO Award 2020 in ontvangst mochten nemen in Amsterdam. De ECHO Award wordt ieder jaar uitgereikt aan excellente studenten met een niet-westerse achtergrond die actief sociaal-maatschappelijke betrokkenheid tonen. Priscilla Maria, masterstudent Geneeskunde, won de ECHO Award WO. Marwa Ahmed, masterstudent Biomedische wetenschappen, won de Bèta Techniek Award.

Vier studenten zijn genomineerd voor een ECHO Award 2020, waarvan de uitreiking op 8 december zal plaatsvinden. ECHO maakt met de uitreiking van de award excellente studenten met een niet-westerse achtergrond zichtbaar die bijdragen aan gelijke kansen voor iedereen.

Het Chief Diversity Officer team nodigt studenten en medewerkers uit om deel te nemen aan verschillende online workshops. Je kunt je opgeven voor de workshop ‘Diversiteit voor beginners’ of ‘Poëzie en schrijven’.

Het Chief Diversity Officer team nodigt studenten en medewerkers uit om rondom Diversity Day, op 6 oktober 2020, mee te doen met verschillende online workshops. Je kunt je opgeven voor de workshop ‘Diversiteit voor beginners’ of ‘Poëzie en schrijven’. Speciaal voor bestuursleden van studie- en studentenverenigingen is er een ‘Student Leadership Training’ van Our Bodies Our Voice en Good Lad Initiative.

Het Chief Diversity Officer team nodigt studenten en medewerkers van de UvA uit voor vijf Diversiteit & Inclusie lunches. We heten met name mensen welkom die zich bezig houden binnen de UvA met ‘cultural change’, inclusie, gelijkwaardigheid, dekolonisatie en bewustwording rondom diversiteits-gerelateerde onderwerpen. We willen de kennis en expertise van studenten en medewerkers samenbrengen en manieren vinden waarop we elkaar kunnen empoweren en steunen in het proces van verandering bij de UvA.

In het kader van de Europese Week tegen Racisme slaan SeSi Community Center van de HvA en het Chief Diversity Officer team van de UvA de handen ineen en verzorgen een week waarin je verschillende gastcolleges en workshops kunt bijwonen. Het programma is open voor studenten en medewerkers van de UvA en de HvA, en voor alle andere geïnteresseerden.

Het Roeterseiland wordt gebruikt door een mengelmoes van mensen met heel verschillende achtergronden en levensverhalen. Hoog tijd voor een mooie expositie met inclusiviteit als thema, voor studenten en PhD’s! We willen met dit project bevragen wat wel en niet zichtbaar is. De inclusieve verbeelding van verhalen op het Roeterseiland is vanaf 4 februari 2020 te zien in de Let me tell you expositie!

1 oktober is de blog van het Chief Diversity Officer-team gelanceerd. Op de blog schrijven Chief Diversity Officer Anne de Graaf en het CDO-team over hun bezigheden. Daarnaast vind je er achtergrondartikelen en een evenementenkalender.

Wij willen dat meer jongeren de kans krijgen een academische opleiding te volgen. Om dat te realiseren, vroegen we onze studenten mee te denken over hoe we de UvA toegankelijker kunnen maken voor verschillende groepen en hun ideeën daarover in te sturen.

Academic Diversity Program is een mentorprogramma dat is opgericht door het superdiverse studentenplatform Amsterdam United en mede gefaciliteerd wordt door het Chief Diversity Officer team. Gedurende het studiejaar worden eerstejaarsstudenten ondersteund door ouderejaarsstudenten. Het programma streeft ernaar een plek te creëren waar studenten zich kunnen ontplooien en hun weg leren vinden op de UvA. Studenten worden daarom gekoppeld aan een ouderejaarsstudent die hen ondersteunt tijdens de eerste fase van hun academische studie.