Open workshops over diversiteit
Het Chief Diversity Officer team nodigt studenten en medewerkers uit om deel te nemen aan verschillende online workshops. Je kunt je opgeven voor de workshop ‘Diversiteit voor beginners’ of ‘Poëzie en schrijven’.
Workshop Diversiteit 101
Op dinsdag 8 december van 14:30-16:00 uur via Zoom
Workshopleiders: Alfrida Martis en Janissa Jacobs
Taal: Engels
Over de workshop Diversiteit 101
Een inleidende training over diversiteit, inclusie en intersectionaliteit. Je maakt kennis met verschillende thema's, kaders en theorieën op het gebied van diversiteit en doet zo de nodige basiskennis op om met meer kennis van zaken over diversiteit te kunnen praten. Thema's die aan bod komen zijn onder meer impliciete vooroordelen, ‘best practices’, bondgenootschap, machtsdynamiek en diversiteitsgeletterdheid.
Let op: Aanmelden is niet geheel vrijblijvend. Mocht je niet aanwezig kunnen zijn dan horen wij dat graag, eventueel kun je je laten vervangen door een collega.
Op woensdag 9 december van 10:30-12:00 uur via Zoom
Workshopleiders: Alfrida Martis en Janissa Jacobs
Taal: Engels
Over de workshop Poëzie en schrijven
Een workshop over poëzie voor diversiteit en inclusie. De deelnemers worden aangemoedigd poëzie en creatief schrijven te gebruiken als uitingsvorm voor kritiek op racisme en discriminatie en als een bron van genezing. Bij creatief schrijven zijn er geen regels, dus deze workshop gaat over verhalen delen en je stem laten horen.
Let op: Aanmelden is niet geheel vrijblijvend. Mocht je niet aanwezig kunnen zijn dan horen wij dat graag, eventueel kun je je laten vervangen door een collega.
Aanmelden voor onderstaande workshops kan door contact op te nemen met het Chief Diversity Officer Team, via diversity@uva.nl.
Een introductie training over diversiteit, inclusie en intersectionaliteit. Deelnemers maken kennis met verschillende onderwerpen, kaders en theorieën over diversiteit, zodat ze basiskennis opdoen. Thema's die aan bod komen zijn implicit bias (vooroordelen), best practices, het delen van hulpbronnen om diversiteit te vergroten, bondgenootschap, machtsdynamiek en diversiteitsvaardigheden. Dit zijn op maat gemaakte workshops voor verschillende instapniveaus. Vervolgworkshops worden ten zeerste aangeraden, omdat deze extra ruimte bieden voor diepgaande betrokkenheid.
Een week voor de workshop moeten deelnemers casussenvoorbeelden van diversiteitsthema's indienen waarmee ze worstelen (dit kan zowel in hun persoonlijke en/of professionele leven zijn). Kleine implicit bias quiz.
Tijdens deze feedbacksessie krijgen de deelnemers uitgebreide feedback en advies van een onderzoeker/educator met jarenlange ervaring. Hierdoor kunnen zij hun nieuwe en/of bestaande diversiteit gerelateerde initiatieven verbeteren.
Het is belangrijk dat deelnemers twee weken voor het consult informatie over hun initiatieven, projecten en/of beleidsstukken indienen.
Persoonlijke feedbacksessie en advies over het ingediende werk.