Diversiteit en Inclusie Community lunches
Het Chief Diversity Officer team nodigt studenten en medewerkers van de UvA uit voor vijf Diversiteit & Inclusie lunches. We heten met name mensen welkom die zich bezig houden binnen de UvA met ‘cultural change’, inclusie, gelijkwaardigheid, dekolonisatie en bewustwording rondom diversiteits-gerelateerde onderwerpen. We willen de kennis en expertise van studenten en medewerkers samenbrengen en manieren vinden waarop we elkaar kunnen empoweren en steunen in het proces van verandering bij de UvA.
Tijdens de eerste lunch eind 2019 hebben we geinventariseerd wat de staat van diversiteit en inclusie op de UvA is en welke onderwerpen van belang zijn op dit moment. De thema’s voor de volgende lunches zullen op basis van de eerste lunch worden samengesteld. Door de bijeenkomsten kunnen we co-creëren, zien wat er mist en wat er verbeterd kan worden omtrent de thema’s. Aangezien de eerste lunch in het teken zal staan van de huidige staat van diversiteit en inclusie op de UvA, moedigen we studenten en medewerkers aan om input te geven over onderwerpen die zij belangrijk vinden om te bespreken.
Doelen
Het voornaamste doel van de lunchbijeenkomsten is om samen te werken aan het proces van ‘cultural change’ aan de UvA. Andere doelen zijn:
- Co-creatie van leeromgevingen waar we good practices delen en elkaar kunnen empoweren en ondersteunen.
- Transparantie creëren over het werk van het Chief Diversity Officer-team naar studenten en medewerkers toe.
- Verbinding versterken met studenten, studie- en studentenorganisaties en medewerkers (we streven naar 50% studenten en 50% medewerkers tijdens de lunches).
Aankomende lunches
-
18 mei 2020 - Afsluitende lunch - Diversiteit in tijden van Corona
Datum: maandag 18 mei 2020
Tijd: 12.00 - 13.30 uur.
Locatie: vanwege het Coronavirus wordt deze bijeenkomst online gehouden. Na aanmelding ontvang je een mail met een link voor de bijeenkomst.
Thema: Het thema van deze online lunch is diversiteit in tijden van Corona. Tijdens deze lunch willen we een ruimte creëren waar we de effecten van de crisis op studenten en medewerkers kunnen bespreken. Dit kan betrekking hebben op gebieden als toegankelijkheid, mentale gezondheid, werken/studeren vanuit huis en nog veel meer. De D&I Lunch zal een klankbord zijn voor vele zorgen die zijn geuit. Zie hier een lijst van zorgen met betrekking tot diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in tijden van corona.
Aanmelding: Meld je hier aan voor de lunch.
Praktische informatie
We vragen aan studie- en studentenverenigingen en medewerkers-groepen om één vertegenwoordiger per groep af te vaardigen.
Als je vragen hebt of ideeën die je wilt delen tijdens de lunches, kun je contact opnemen met Fatima Kamal, educator bij het Chief Diversity Officer team.