Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Diversiteit

Workshops 2020

Hier vind je de workshops van het Chief Diversity Officer Team. Deze workshops zijn gratis en open voor alle UvA-studenten en medewerkers van alle faculteiten. Deze workshops worden gegeven in samenwerking met ECHO Expertise Centrum Diversiteit , Stichting Our Bodies Our Voice en het Good Lad Initiative.

Aanmelden

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met het Chief Diversity Officer Team, via diversity@uva.nl.

  • Implicit Bias and Open Communication Workshop
    • Workshopleiders: Alfie Martis en Janissa Jacobs
    • Voor wie: studentenorganisaties en medewerkers
    • Deelnemers: 15 max.
    • Duur: 2-3 uur
    • Taal: Aangeboden in het Nederlands en Engels

    Doel

    Een introductie training over diversiteit, inclusie en intersectionaliteit. Deelnemers maken kennis met verschillende onderwerpen, kaders en theorieën over diversiteit, zodat ze basiskennis opdoen. Thema's die aan bod komen zijn implicit bias (vooroordelen), best practices, het delen van hulpbronnen om diversiteit te vergroten, bondgenootschap, machtsdynamiek en diversiteitsvaardigheden. Dit zijn op maat gemaakte workshops voor verschillende instapniveaus. Vervolgworkshops worden ten zeerste aangeraden, omdat deze extra ruimte bieden voor diepgaande betrokkenheid.

    Voorbereiding

    Een week voor de workshop moeten deelnemers casussenvoorbeelden van diversiteitsthema's indienen waarmee ze worstelen (dit kan zowel in hun persoonlijke en/of professionele leven zijn). Kleine implicit  bias quiz.

    Programma/oefeningen

    • Korte overzicht van diversiteit gerelateerd werk aan de UvA.
    • Piramide over verschillende niveaus van discriminatie, bijvoorbeeld 'wat is micro-agressie?'
    • Reflectie en rondetafelgesprek over ingediende casussen / voorbeelden
  • Diversiteit en Inclusie Consultatie
    • Workshopleider: Alfie Martis
    • Voor wie: studentenorganisaties die diversiteit gerelateerde initiatieven, projecten en / of beleidsstukken hebben opgezet en die graag persoonlijke feedback en advies willen ontvangen en medewerkers
    • Deelnemers: 5 max.
    • Duur: 1-2 uur
    • Taal: Aangeboden in het Nederlands en Engels

    Doel

    Tijdens deze feedbacksessie krijgen de deelnemers uitgebreide feedback en advies van een onderzoeker/educator met jarenlange ervaring. Hierdoor kunnen zij hun nieuwe en/of bestaande diversiteit gerelateerde initiatieven verbeteren.

    Voorbereiding

    Het is belangrijk dat deelnemers twee weken voor het consult informatie over hun initiatieven, projecten en/of beleidsstukken indienen.

    Programma/oefeningen

    Persoonlijke feedbacksessie en advies over het ingediende werk.

  • Academic Leadership Program (PAL) Workshops 

    Workshopleiders: Anne de Graaf and Pravini Baboeram (ECHO Diversity Expertise Centre)

    • Contact person: Helen Hermelijn
    • Voor wie: Bestuur en leidinggevenden van de UvA     
    • Deelnemers: 15-20
    • Duur: 1.5 uur         
    • Taal: Aangeboden in het Nederlands en Engels

    Doel

    Om het bewustzijn te vergroten onder bestuur en leidinggevenden van de UvA en ze uit te dagen om hun noodzakelijke verantwoordelijkheid te nemen voor het bevorderen van gelijkheid, inclusie en diversiteitkwesties binnen hun teams.

    Voorbereiding

    Het is belangrijk dat deelnemers twee weken voor het consult informatie indienen over specifieke gevallen of vragen die zij tijdens hun werk zijn tegengekomen.

    Programma/oefeningen

    Implicit bias (vooroordelen) , intersectionaliteit, actief luisteren, gelijkheid versus gelijkwaardigheid, kracht van persoonlijke verhalen, 'listening spaces' creëren, moeilijke gesprek voeren, en UvA CDO-team initiatieven.

  • Stress Less Meditation Workshop
    • Begeleider: Fatima Kamal 
    • Voor wie: Medewerkers en studenten
    • Deelnemers: 15 max.
    • Duur: 30 minuten 
    • Taal: Aangeboden in het Nederlands en Engels
    • Locatie: CREA, Roeterseiland

    Doel

    Het doel van deze meditatieworkshop is om studenten te helpen bij het navigeren van stressgerelateerde problemen en om hen te helpen meer gemoedsrust te krijgen in het academische leven. 
    Zie ook: https://uvadiversity.blog/stress-less/

    Programma/oefeningen

    Wekelijkse begeleide meditatie, bodyscan of een ademhalingsoefening, afhankelijk van de ervaring van de groep.

  • Strengthening Social Safety and Sexual Violence Prevention Workshops

    Deze workshops worden gegeven door stichting Our Bodies Our Voice (OBOV), een partner van het CDO-team, en het Good Lad Initiatieve (GLI).

    [Large Scale] Boundaries and Communication Workshop  - Introduction Week

    • Begeleider: Stichting Our Bodies Our Voice
    • Voor wie: Studenten (mixed gender) 
    • Deelnemers: 100-150
    • Duur: 30-50 minuten
    • Taal: Engels 

    Doel

    Ruimte voor gesprek over grenzen aangeven, toestemming geven en hoe we erover effectief kunnen communiceren

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    • Vragen en antwoorden over grenzen met behulp van anonieme mobiele participatiesoftware (Menti)
    • Een geleide discussie over communicatie en toestemming met behulp van realistische scenario's
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra.
  • [Large Scale] Boundaries and Communication Workshop  - In Depth
    • Begeleider: Stichting Our Bodies Our Voice
    • Voor wie: Studenten (open voor alle genderidentiteiten)
    • Deelnemers: 50 max
    • Duur: 1.5 uur
    • Taal: Engels 

    Doel

    Leren begrijpen en actief omgaan met grenzen aangaande met seksuele interactie.

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    • Vergroting van het bewustzijn van de omvang van het probleem en het doorbreken van belangrijke mythen
    • Oefening rond grenzen (lijkt op de privilege walk)
    • Erkennen dat grenzen individueel zijn en waarschijnlijk niet identiek zijn in seksuele partners
    • Onderzoek naar verschillende vormen van communicatie voor het uitdrukken en erkennen van individuele grenzen
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra
  • Bystander Intervention and  Active Listening Workshop
    • Begeleider: Stichting Our Bodies Our Voice
    • Voor wie: Studenten (open voor alle genderidentiteiten)
    • Deelnemers: 10 – 15
    • Duur: 1.5 uur
    • Taal: Engels

    Doel

    Studenten aanmoedigen om hun verantwoordelijkheid en bekwaamheid te erkennen om te kunnen reageren op situaties waarin iemand het risico loopt seksueel geweld te ervaren.

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    Vergroting van het bewustzijn van de omvang van het probleem en het doorbreken van belangrijke mythen.

    • Forum theater / discussies met behulp van realistische scenario's.
    • Het aanbieden van hulpmiddelen om een actieve omstander te worden in een mogelijke gevaarlijke situatie.
    • Hulpmiddelen aanbieden om een actieve luisteraar te worden wanneer iemand diens verhaal over  seksueel geweld onthult.
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra.
  • Bystander Intervention and Culture Workshop
    • Begeleider: Stichting Our Bodies Our Voice
    • Voor wie: Studenten (open voor alle genderidentiteiten)
    • Deelnemers: 10 – 15
    • Duur: 1.5 uur
    • Taal: Engels 

    Doel

    Het erkennen van 'onschuldig' sociaal gedrag, en hoe dit zich ontwikkelt tot een cultuur die seksueel geweld negeert / aanmoedigt.

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    • Vergroting van het bewustzijn van de omvang van het probleem en het doorbreken van belangrijke mythen
    • Onderzoeken hoe de studentencultuur van daten, en met name in combinatie van alcohol, deze trend verhoogt waardoor er een toxische cultuur wordt gecreëerd
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra
  • Positive Masculinity Workshops 
    • Workshopleiders:Stichting Our Bodies Our Voice en de Good Lad Initiative
    • Voor wie: Studenten die zich identificeren als man
    • Deelnemers: 10 – 15
    • Duur: 1.5 uur
    • Taal: Engels 

    Doel

    Herkennen van de implicaties van machtsdynamiek en gendergelijkwaardigheid.

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    • Via statistieken worden de stemmen en verhalen van mensen geïntroduceerd; de realisatie dat  dat iedereen gedeeltelijk bijdraagt aan machtsdynamiek.
    • Het nemen van een emotionele stap weg van defensieve posities, waardoor studenten zich realiseren hoe ze meer betrokken kunnen raken.
    • Discussies over wat complexe situaties zijn en hoe deze het beste kunnen worden aangepakt.
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra.
  • Creating Inclusive Departments Workshop
    • Workshopleiders: Stichting Our Bodies Our Voice en de Good Lad Initiative
    • Voor wie: Medewerkers
    • Deelnemers: 10 – 15
    • Duur: 2-3 uur
    • Taal: Engels 

    Doel

    Om potentiële bronnen van spanning en schadelijke culturen in de interacties tussen medewerkers onderling  en tussen medewerkers en studenten  bloot te leggen.

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    • Bespreken van management- en culturele kwesties binnen de afdeling
    • Analyseren van realistische case studies
    • Pragmatische benaderingen voor het creëren van meer inclusieve werkomgevingen
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra
  • Teaching for Inclusion Follow-Up Workshop
    • Workshopleiders: Stichting Our Bodies Our Voice en de Good Lad Initiative
    • Voor wie: Medewerkers, met name docenten en hoogleraren 
    • Deelnemers: 10 – 15
    • Duur: 2-3 uur
    • Taal: Engels 

    Doel

    Ontwikkel vaardigheden om mogelijke gevoelige discussies aan te pakken om studenten te ondersteunen die traumatische persoonlijke ervaringen onthullen. Richt zich op de reactie van het personeel op klachten, zodat alle studenten de hulp krijgen die ze nodig hebben. Een inclusief klaslokaal creëren.

    Voorbereiding

    Workshop voor het creëren van inclusieve onderwijsomgevingen  

    Programma/oefeningen

    • Specifiek gericht op het omgaan met relaties tussen docent en student, inclusief supervisie van promovendi en vroege loopbaanonderzoekers
    • Biedt hulpmiddelen voor het omgaan met beginnende onderzoekers/wetenschappers
    • Pragmatische vaardigheden voor het beheren van klasdiscussies, het ondersteunen van studenten en het faciliteren van veilige en ondersteunende personeelsruimtes
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra
  • Social Safety Board Training
    • Begeleider: Stichting Our Bodies Our Voice
    • Voor wie: Het bestuur van studentenorganisaties (open voor alle genderidentiteiten)
    • Deelnemers: Afhankelijk van de grootte van het bestuur van de vereniging
    • Duur: 3-4 uur
    • Taal: Engels 

    Doel

    Voorzie bestuursleden van de kennis en hulpmiddelen om de sociale veiligheid in hun vereniging/organisatie te verbeteren. Het zal hen helpen zich voor te bereiden op de volgende instroom van studenten.

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    Ontwikkeling van een algemeen plan voor veilige en inclusieve samenlevingen, gericht op reacties op crisis, cultuur, identificatie van risico’s en inclusief vaardigheden voor interventie door omstanders.

  • Social Safety Board Training
    • Begeleider: Stichting Our Bodies Our Voice
    • Voor wie: Het bestuur van studentenorganisaties (open voor alle genderidentiteiten)
    • Deelnemers: Afhankelijk van de grootte van het bestuur van de vereniging
    • Duur: 3-4 uur
    • Taal: Engels 

    Doel

    Voorzie bestuursleden van de kennis en hulpmiddelen om de sociale veiligheid in hun vereniging/organisatie te verbeteren. Het zal hen helpen zich voor te bereiden op de volgende instroom van studenten.

    Voorbereiding

    Geen voorbereiding nodig

    Programma/oefeningen

    Ontwikkeling van een algemeen plan voor veilige en inclusieve samenlevingen, gericht op reacties op crisis, cultuur, identificatie van risico’s en inclusief vaardigheden voor interventie door omstanders.

  • Social Safety Training for the Association’s Members
    • Begeleider: Stichting Our Bodies Our Voice
    • Voor wie: Leden studentenorganisaties (open voor alle genderidentiteiten)
    • Deelnemers: 30-50
    • Duur: 1.5 uur 
    • Taal: Engels 

    Doel

    Het gesprek openen over sociale veiligheid en ervaringen binnen de vereniging.

    Voorbereiding

    Sociale veiligheid raad van bestuur training 

    Programma/oefeningen

    • Zal afhangen van de workshop gekozen door het bestuur (zie workshopbeschrijvingen voor: ‘positive masculinity’; grenzen toestemming en communicatie; omstander en actief luisteren)
    • Speciale aandacht voor interventie door omstanders
    • Bewustmaking van beschikbare helpcentra